О ЧЁМ НЕ НАПИСАНО В ТРУДОВОМ КОДЕКСЕ РФ:
сложные и спорные ситуации, связанные с оформлением трудовых отношений
Автор и ведущая семинара: Андреева Валентина Ивановна, профессор кафедры «Трудовое право», Российского Университета Правосудия при Высшем Арбитражном Суде РФ и Верховном Суде РФ.
ПРОГРАММА:
1. Прием на работу.
1.1. Верховный Суд РФ о заключении трудового договора: правовые позиции, которые обязательно нужно учитывать специалистам кадровых служб;
1.2. О «забытых» профессиональных стандартах: отказ в приеме на работу за несоответствие претендента на должность профессиональному стандарту, имеющему рекомендательный характер, разбирательство в суде;
1.3. Признание гражданско-правового договора трудовым: оформление документов в соответствии с материалами Пленума Верховного Суда РФ;
1.4. Незаконное заключение договора о материальной ответственности с водителем: судебная практика.
2. Изменение условий трудового договора.
2.1. Ошибки, связанные с применением ст. 74 ТК РФ;
2.2. Трудности перевода работника по медицинским показаниям, в том числе при получении инвалидности;
3. Увольнение работников.
3.1. Правильное рассмотрение нестандартных заявлений работников об увольнении по собственному желанию;
3.2. Ошибки работодателей и судей при толковании понятия «прогул» и увольнении за прогул в различных ситуациях;
3.3. Правильное оформление протокола при увольнении по результатам аттестации;
3.4. Споры о законности проведения сокращения численности или штата работников и о предложении сокращаемому работнику вакансий;
4. Целевые отпуска.
4.1. Типичные ошибки работодателей при предоставлении учебного отпуска работникам, совмещающим работу с обучением;
4.2. Несвоевременный уход в отпуск по беременности и родам;
4.3. Досрочный выход из отпуска по уходу за ребенком;
4.4. Продолжительность работы в период отпуска по уходу за ребенком;
5. Рабочее время и время отдыха.
5.1. Споры об оплате труда работника, использовавшего другой день отдыха вместо двойной оплаты за работу в выходной или нерабочий праздничный день;
5.2. Споры о компенсации неиспользованных дней отдыха за работу в выходной или нерабочий праздничный день при увольнении работника;
5.3. Правильное оформление замещения отсутствующих работников;
5.4. Как оплачивать сверхурочную работу при суммированном учете рабочего времени: правовые позиции Минтруда и судов;
5.5. О неправомерности удержания с работника отпускных за неотработанные дни оплаченного авансом отпуска;
5.6. Споры о продолжительности отпуска с последующим увольнением;
5.7. Неправильное понимание правовой природы ежегодного оплачиваемого отпуска при предоставлении его частями.
6. Ответы на вопросы участников.
Стоимость участия: 12 000 рублей. НДС не облагается.
(в стоимость входят методические материалы, питание, сертификат)
ВОЗМОЖНО УДАЛЁННОЕ ПОДКЛЮЧЕНИЕ К ДАННОМУ СЕМИНАРУ.