Ваш браузер устарел. Рекомендуем обновить его до последней версии.

СОСТАВЛЕНИЕ И ОФОРМЛЕНИЕ ДОКУМЕНТОВ КАДРОВОЙ СЛУЖБЫ


 

На семинаре будут рассмотрены все изменения, внесенные в Трудовой кодекс РФ и другие нормативные правовые акты, связанные с документированием трудовых отношений.

Данный практический семинар предназначен для решения сложных вопросов, с которыми ежедневно сталкиваются в работе сотрудники кадровой службы: обязательно ли составлять штатное расписание и как оно должно выглядеть? Можно ли для работников одной и той же должности, но выполняющих разный объем работы, устанавливать различные оклады?

Для чего нужна должностная инструкция? Каковые основные требования к форме должностной инструкции? Кем разрабатываются должностные инструкции и с кем согласовываются? С чего начинается разработка должностной инструкции? Нужно ли менять должностные инструкции в связи с применением профессиональных стандартов?

Как можно внести исправление (например, числа или буквы) в уже готовый и подписанный приказ? Можно ли выпускать приказы не по типовой форме, а в текстовом виде, если в тексте приказа учтены все требования?


П Р О Г Р А М М А: 

1. Законодательные основы документирования работы с кадрами.
2. Предъявление кадровой документации при проверках органами Рострудинспекции, архивной инспекции, Пенсионного фонда, прокуратуры и др.
3. Кадровая документация как юридическая основа трудовых споров, рассматриваемых комиссиями по трудовым спорам, Рострудинспекцией, народными судами.
4. Основные требования к составлению и оформлению кадровых документов:
  • состав документов кадровой службы: типы, виды и разновидности кадровой документации;
  • унифицированные системы документации, применяемые в деятельности кадровых служб;
  • нормативно-методические основы оформления кадровых документов;
  • порядок придания документам юридической силы;
  • типичные ошибки при оформлении документов, судебная практика.
5. Локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права, принимаемые работодателем самостоятельно, или с учетом мнения работников, или по согласованию с работниками:
  • штатное расписание, должностные инструкции и правила внутреннего трудового распорядка;
  • документы организации, устанавливающие порядок обработки персональных данных работников;
  • другие локальные нормативные акты, отражающие специфику деятельности организации (нормы выработки; положения о зарплате, надбавках, доплатах, премировании; графики сменности; положения: о персонале, об аттестации, о повышении квалификации, о структурных подразделениях и т.п.).
6. Документирование движения кадров (приём, перевод, перемещение, увольнение).
7.    Оформление отпусков.
8.    Оформление командирования работников.
9.     Документирование поощрений работников и наложения взысканий.

10. Документирование по изменению анкетно-биографических данных работников.

11. Документы, устанавливающие порядок работы с персональными данными работников.

Стоимость участия 12 000 рублей. НДС не облагается.


 Участники получат методический материал с нормативными источниками.

Семинары проводятся в НЕБОЛЬШИХ ГРУППАХ, каждый участник имеет возможность прямого диалога с лектором, задать свои вопросы и получить на них ответы.

Занятия проходят в комфортабельном бизнес-центре, рядом с метро.


ПОДАТЬ ЗАЯВКУ НА УЧАСТИЕ