Ваш браузер устарел. Рекомендуем обновить его до последней версии.

ИЗМЕНЕНИЯ ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА


Автор и ведущая семинара-тренинга: Метелёва Я.В., эксперт по трудовому и миграционному праву, консультант с многолетним опытом работы на руководящих должностях в государственных инспекциях труда Москвы, Санкт-Петербурга и Роструда, адвокат с большим практическим опытом рассмотрения трудовых споров в судебных инстанциях.

Участники: руководители кадровых служб и специалисты бухгалтерии.

Цель: получить и закрепить информацию о последних изменениях в трудовом законодательстве и начать правильно внедрять изменения на рабочем месте.

Результат:

  • Снизится уровень ошибок в кадровой работе
  • Снизится риск штрафов при проверках со стороны инспекции труда
  • Улучшится качество работы линейных руководителей 

ПРОГРАММА:

  1. Новый закон об электронном кадровом документообороте.
  2. Обновленный единый перечень «северных» территорий для применения гарантий.
  3. Распространение гарантий ст.173.1 ТК РФ для работников, осваивающих программы подготовки научных и научно-педагогических кадров в аспирантуре (адъюнктуре) по заочной форме обучения.
  4. Трудовые книжки нужно вести по-новому.
  5. Необходимо оформить отдельное согласие работника на распространение персональных данных неопределенному кругу лиц.
  6. Действует новое положение о проверках работодателей, обязательное досудебное обжалование решений трудинспекций, новые подходы в проверках 2021 года без чек-листов.
  7. Действует обновленная форма СЗВ-ТД. Ошибки работодателей в сроках подачи отчетности.  Штрафы ГИТ за нарушения подачи сведений о трудовой деятельности ст. 5.33.2 КоАП РФ.
  8. Некоторым работодателям нужно сообщать информацию о соискателях через сайт "Работа в России", как это отразится на проверках по квотированию рабочих мест.
  9. Установлены особенности оценки квалификации работников в сфере электроэнергетики, теплоснабжения, промбезопасности, безопасности гидротехнических сооружений.
  10. Необходимо учесть и отразить в договорах и ЛНА обязанности работодателя по оценке профессиональных рисков и по производственному контролю.
  11. Медицинские осмотры и документы по ним оформляются но-новому.
  12. Больше многодетных работников могут брать отпуск в любое время.
  13. Продлены временные правила работы вахтовиков.
  14. Начали действовать новые правила, регламентирующие удаленную работу. Как переводить во время Ковида, во время нерабочих дней на дистанционную работу. Оформление ЛНА и разных видов дистанционной работы в трудовом договоре. Требования к заключению и содержанию трудовых договоров и дополнительных соглашений о дистанционной работе. Как увольнять работника по дополнительным основаниям. Как применять меры дисциплинарного взыскания. Как оформлять без согласия работника временные переводы на дистанционный труд. Особенности компенсаций работнику использования средств связи, интернета и оборудования. Если работник отказывается – что делать? Ответственность за нарушения.
  15. Обновлено положение об особенностях режима рабочего времени водителей, необходимо устанавливать особенности рабочего времени и времени отдыха в ЛНА, корректировать норму, суммированный учет, соблюдать междусменный перерыв.
  16. Нужно по-новому уведомлять о приеме и увольнении иностранцев.
  17. Сокращен перечень работ, на которых запрещено трудиться женщинам.
  18. Не нужно направлять ежемесячные сведения о среднесписочной численности работников.
  19. Новые подходы в судебной практике по увольнениям (сокращение штата, дисциплинарные проступки).

Стоимость участия: 12 000 рублей. НДС не облагается.

(в стоимость входят методические материалы, питание, сертификат)

ВОЗМОЖНО УДАЛЁННОЕ ПОДКЛЮЧЕНИЕ К ДАННОМУ СЕМИНАРУ.


 ПОДАТЬ ЗАЯВКУ НА УЧАСТИЕ