Ваш браузер устарел. Рекомендуем обновить его до последней версии.

ОПЛАТА ТРУДА В ОРГАНИЗАЦИИ: ТИПОВЫЕ ОШИБКИ, ПОРЯДОК УСТРАНЕНИЯ, СУДЕБНАЯ ПРАКТИКА


Автор и ведущая: Метелёва Я.В., эксперт по трудовому и миграционному праву, консультант с многолетним опытом работы на руководящих должностях в государственных инспекциях труда Москвы, Санкт-Петербурга и Роструда, адвокат с большим практическим опытом рассмотрения трудовых споров в судебных инстанциях.


Цель семинара:

  • Получить знания о новеллах по оплате труда.
  • Научиться определять состав и размеры обязательных выплат разным категориям работников.
  • Научиться оформлять кадровые документы для проверки.

Результат:

  • Снизится уровень ошибок в кадровой работе.
  • Снизится риск санкций со стороны прокуратуры и Государственной инспекции труда.

ПРОГРАММА:

  1.   Основные риски по оплате труда. Поворотные решения Конституционного суда. Изменения ТК РФ. Категории судебных дел по поводу оплаты, анализ судебной практики. Что делать работодателю, если в ТК РФ не на все вопросы есть ответы.
  2.   Локальные акты по оплате труда —Положение об оплате труда, стимулирование, соцвыплаты. Как и что пишем. Типовые ошибки по оплате труда в ЛНА и трудовых договорах. Примеры правильных формулировок.
  3.   Должностные инструкции: составляем правильно. Используем профстандарты и ЕКС / ЕТКС для составления инструкций. В каких случаях это обязательно. Проблемы изменения инструкций: что говорит судебная практика.
  4.   Изменение системы оплаты труда. Возможные варианты и сопутствующие риски. Риски работодателей при изменении заработной платы.
  5.   Платим оклад правильно. Что входит в минимальную зарплату. Сроки выплаты заработной платы и ее части (частей) — как и где прописывать.
  6.   Ответственность компании при нарушениях в сфере оплаты труда. Какие дела по зарплате наиболее часты.
  7.   Индексация заработной платы. Текущая судебная практика по вопросам индексации заработной платы.
  8.   Надбавки и доплаты. Повышенная оплата за «вредность». «Разъездная» надбавка. «Северная надбавка» и районные коэффициенты. «Вахтовая надбавка». Ночные и сверхурочные. Другие надбавки и доплаты.
  9.   Особенности оплаты труда при сверхурочной работе и работе в выходной день с 1.09.2024. Как правильно оплатить сверхурочную работу при суммированном учете.
  10.   Риски работодателя при формулировании условий премирования, удачные формулировки. Сможет ли работник взыскать премию. Вся судебная практика о премировании.
  11.  Оплата труда при простое, браке и иных неблагоприятных ситуациях.
  12.  Как и в каких случаях оплачиваются отсутствия. В каких случаях выплачивается средний заработок.
  13.  Удержание из заработной платы. Можно ли удерживать суммы за спецодежду, расходы на телефонные разговоры, невозвращенный ноутбук и так далее.
  14. Материальная ответственность работников. Как взыскать материальный ущерб.

Стоимость участия: 15 000 рублей. НДС не облагается. 


 ПОДАТЬ ЗАЯВКУ НА УЧАСТИЕ