Ваш браузер устарел. Рекомендуем обновить его до последней версии.

ЗДРАВСТВУЙТЕ, УВАЖАЕМЫЕ ДАМЫ И ГОСПОДА!

ПРИВЕТСТВУЕМ ВАС НА ОФИЦИАЛЬНОМ САЙТЕ ИНФОРМАЦИОННО-КОНСАЛТИНГОВОЙ СЛУЖБЫ И ПРЕДЛАГАЕМ ПОСЕТИТЬ НАШИ БЛИЖАЙШИЕ МЕРОПРИЯТИЯ:

ПОСТРОЕНИЕ ГРАФИКОВ РАБОТЫ БЕЗ НАРУШЕНИЙ

11-12 сентября 2024 г., Москва, БЦ "Авиа Плаза" 


АВТОР И ВЕДУЩАЯ -  МЕЛЕТЁВА Яна Викторовна (эксперт по трудовому и миграционному праву, эксперт по оценке квалификации «Специалист по управлению персоналом» с многолетним опытом работы на руководящих должностях в государственных инспекциях труда Москвы, Санкт-Петербурга и Роструда, с большим практическим опытом рассмотрения трудовых споров в судебных инстанциях).

П Р О Г Р А М М А: 

1. Виды режимов работы, порядок установления и изменения.

 ·         Тест – чего не хватает в ПВТР?

2.       Нормированный рабочий день: пятидневная рабочая неделя, шестидневная рабочая неделя.

 ·         Практикум – построение графика работы при пятидневной и шестидневной рабочей неделе.

3.       Ненормированный рабочий день: кому можно установить, особенности привлечения при неполном рабочем времени, инвалидам, сокращенном режиме.

 ·         Решение задач по теме.

4.       Гибкий режим работы: кто и как определяет начало, окончание и продолжительность рабочего времени.

 ·         Практикум – примеры трудовых договоров.

5.       Сменный режим работы: на какой период составляются, как изменить после утверждения, учет ограничений для водителей

 ·         Практикум – составление графика для 2/3 сменных режимов.

6.       Суммированный учет рабочего времени: в каких случаях его можно применять и порядок введения в действие, запрет планировать сверхурочную работу

 ·         Практикум – проверка графика «сутки-трое».

7.       Вахтовый метод работ. Новые правила вахтового метода, изменение графика вахт

 ·         Практикум – изменение графика вахт в 2021 году.

8.       Процедура изменения режима работы в случае согласия и несогласия работников.

 ·         Решение задач по кейсам.

9.       Порядок привлечения работников к работе за пределами установленной продолжительности рабочего времени. Особенности привлечения к работе за пределами нормы отдельных категорий: беременных, женщин с детьми, совместителей, работников с неполным или сокращенным рабочим временем, водителей, работающих во вредных условиях труда.

 ·         Задание- тест.

10.    Понятие сверхурочной работы для работников с обычным графиком, суммированным учетом рабочего времени, ненормированным рабочим днем, вахтовым методом работ.

 ·         Практикум – решение задач.

11.    Порядок привлечения работника к сверхурочной работе: оформление документов, основания для привлечения.

 ·         Практикум- пишем текст приказа.

12.    Порядок привлечения работника к работе в выходные и праздники: оформление документов, основания для привлечения.

 ·         Практикум – решение задач.


Стоимость участия – 26 000 руб. НДС не облагается.

 ПОДАТЬ ЗАЯВКУ НА УЧАСТИЕ

Мы ориентированы на запросы практиков, стремимся индивидуально подходить к информационным потребностям и финансовым возможностям каждого клиента и максимально снижать издержки в своей деятельности для получения конкурентных преимуществ в стоимости услуг.

АРЕНДА КОММЕРЧЕСКОЙ НЕДВИЖИМОСТИ 
(АНАЛИЗ ГРАЖДАНСКО-ПРАВОВЫХ И НАЛОГОВЫХ СПОРОВ)

26-27 сентября 2024 г., Москва, БЦ "Авиа Плаза"


К Р А Т К А Я   П Р О Г Р А М М А:

1. Споры по заключению договора аренды в арбитражной практике.

2. Определенность недвижимого имущества как объекта аренды в арбитражной практике.

3. Арбитражная практика изменения размера арендной платы:

- установление арендной платы в виде: твердой суммы платежа; доли полученного в результате использования арендованного имущества дохода; предоставления арендатором определенных услуг; передачи арендатором арендодателю обусловленной договором вещи в собственность или в аренду; возложения на арендатора обусловленных договором затрат на улучшение арендованного имущества.

-  право сторон на изменение размера арендной платы чаще одного раза в год путем подписания дополнительного соглашения;

- одностороннее изменение размера арендной платы простым уведомлением без подписания дополнительного соглашения;

- споры при повышении размера арендной платы в одностороннем порядке - зависимость изменяемой арендной платы от изменения средних рыночных ставок, уплачиваемых за аренду аналогичного имущества в данной местности за соответствующий период;

- требование арендатора по уменьшению арендной платы при ухудшении условий пользования или состояния арендованного объекта (один из примеров - отключение электроэнергии арендодателем в арендованном объекте за задержку арендной платы).

4. Арбитражная практика расторжения договора аренды.

5.  Практика применения некоторых институтов российского права к арендным отношениям.

6. Неотделимые улучшения арендованного помещения. Передача неотделимых улучшений (НУ) помещения, сделанных арендатором.

Особенности налогообложения у Арендодателя и у Арендатора.


Стоимость участия за 2 дня – 26 000 рубНДС не облагается.

 ПОДАТЬ ЗАЯВКУ НА УЧАСТИЕ